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2月20-21日，上海钰翔科技集团有限公司2023年度工作会议在上海召开。本次会议为期一天半，先后组织召开“2022年度述职会暨竞聘会”、“2023年度工作会议”、“营销人员座谈会”。本次会议全面梳理总结2022年工作，研究部署2023年度重点工作，并对2022年度各类先进集体和员工进行表彰。

2月20日下午，集团召开各公司、职能部门负责人2022年度工作述职会暨竞聘会。集团党支部书记、董事长桂益民，集团总裁赵旭光，集团副总裁程卫星，党支部副书记、集团副总裁葛卫国，集团董事会秘书韩风雷出席会议，集团各公司、职能部门负责人进行述职，职工代表列席会议。会议由董事会秘书韩风雷主持。

会上，集团各公司、部门进行了述职，各负责人就2022年各项工作进行了认真客观的总结，就2023年工作进行了科学思考，明确了工作方向和重点工作，制定了目标达成的具体措施，为开启新的征程奠定了良好的基础。同时本次会议将述职与职能部门岗位竞聘相结合，集团将以本次竞聘上岗为契机，持续完善选人用人机制，人尽其才，为集团持续健康发展激发内生“驱动力”。

2月21日上午，集团召开2023年度工作会暨表先奖优会，在沪全体员工出席会议，外地员工通过视频形式参会。

会上，集团财务资金部副经理张伟英作集团运营分析报告，通报了2022年度各项经营数据，存在的问题及2023年度各项经营指标，为2023年明确了各项经营任务数据。

集团人力资源部金承解读《薪酬绩效考核办法》。

集团运营部曹磊解读《事业部管理办法》、《分公司管理办法》。

集团合约法务部李记红解读《渠道营销管理办法》及合同履约基础条款。

本次针对广大员工关心的制度进行了解读，让员工充分理解各项制度的要点，将制度规范转化为行动指南，扎实推进本职岗位工作，为推进集团高质量发展做出贡献。

集团总裁赵旭光作《夯基避险求稳健 提质增效促发展》工作报告。赵旭光总裁对钰翔科技集团2022年度各项工作进行了全面的分析总结，回顾了各公司、部门在指标完成、催收清欠、客户营销、组织架构、创新合作等方面的具体做法与工作亮点，针对目前工作中存在的问题进行了分析，结合问题对2023年主要工作提出要求，集团各公司、部门要坚持提质增效、稳健运营的工作方针，稳增长，保住基本盘；增效益，为企业添后劲；防风险，确保稳健发展；夯基础，提升企业管理水平；提效率，确保竞争优势。

2022年，全体钰翔人在各自岗位上砥砺深耕、奋楫笃行，促进集团全年各项经营指标完成，在这一过程中，涌现出一批优秀代表。会上，集团副总裁程卫星宣读了《“决战决胜120天”劳动竞赛成果表彰》人员名单、集团副总裁葛卫国宣读《上海钰翔科技集团有限公司2022年度先进表彰的决定》，集团对获得各类荣誉的集体和个人进行了表彰。

为充分调动集团上下干事创业积极性，贯彻以业绩论英雄的薪酬绩效考核精神，建立有效的激励与约束机制，全面落实公司各项工作任务和目标，促进公司平台快速发展，钰翔科技集团与各子公司、钰翔环保与各分公司签订了2023年度经营业绩责任书。

集团党支部书记、董事长桂益民作《坚定信心、团结奋斗、戮力同心、聚力攻坚谋发展》讲话。桂益民董事长对2023年度工作会议进行了总结，他指出，本次会议的胜利召开，通过述职会的思想碰撞，为集团发展增添了“推动力”，岗位竞聘为集团运营提高了“执行力”，为人才队伍建设增加了“驱动力”，评先奖优活动振奋了全员的“战斗力”，依法治企的制度强化了“保障力”。桂益民董事长在讲话中就大家关心的问题进行了解读，从六个方面对2023年度的工作进行了部署。一是抓战略规划，增强高质量发展的引领力；二是抓体系建设，增强高质量发展的组织力；三是抓资源配置，增强高质量发展的保障力；四是抓人才培养，增强高质量发展的竞争力；五是抓考核激励，增强高质量发展的驱动力；六是抓风险防范，增强高质量发展的掌控力。并对下一步工作提出了明确的要求，一是认真学习落实会议精神，制定计划，明确措施，责任到人；二是科学研判形势，坚定信心抢抓机遇；三是强化刚性执行，压实责任狠抓落实。

桂益民董事长的讲话为2023年度各项工作的开展指明了方向、明确了目标，也饱含着殷殷嘱托和期望。全体钰翔员工将以“开局就是决战，起步就是冲刺”的态度打造平心静气想干事、脚踏实地肯干事、创先争优要干事的风貌，凝聚思想共识，汇聚发展合力，为全面完成年度各项工作任务目标而努力奋斗！我们相信心有光芒、必有远方，只要努力明天更美好！

2月21日下午，集团组织召开营销人员座谈会，集团领导班子成员出席会议，各公司营销人员代表参加会议。